今回は就活の鉄板！ SPIの対策について調べてみました！
新生銀行買おうとして泥沼化してる(執筆時)？
そりゃSPIじゃなくてSBIだろ。
SPIがなんだか分かる！
対策方法が分かる！
(結果的に)点数が伸びる！
【はじめに】明治大学情報局
みなさん、こんにちは！
明治大学情報局です。
今回はまさにシーズンを迎えつつある「就活」についてフォーカス！
なかでもとりわけ厄介な「SPI」の対策について徹底解説します！
皆さんが疑問に思っているであろう、
・結局SPIってなんなん？
・どんな対策すりゃええねん
・いつからやるんソレ
・具体的な内容教えてちょ
といったようなことについて、私文のあなたでさえも
生田の山で一人さみしく勉学に励むあなたも
やめてさしあげろ
わかるように嚙み砕いて説明していきます！
「分かったふりしてるけど、今更聞けない…」なんて人でもウェルカムです！！
早速見ていきましょう！！
【そもそも】SPIとは
知ってる知ってる、テーブルの胡椒作ってるとこでしょ？
それはS＆B
大学生活の後には、何がありますか？
自宅において勤務する警備員としての職務？
うんうんそうだね面白い面白い。
そのままマスターに進み、今の研究を続ける人も少なくはないと思いますが、やはり数多くの人は「就職」と言った道に進むでしょう。
その時に出てくるのがこの「SPI」なんです。
そもそもSPIって何？？
あんなにボケかましといて知らんのかい……
Synthetic Personality Inventory（総合適性検査）の略で、リクルート社が提供する「適性検査」の一種。
知識測定だけでなく、性格特性も検査することが出来る。
多くの企業では、
・選考や面接での基本情報の把握
・入社後の配属決定や上長への共有情報
などに役立てられている。
（https://www.recruit-ms.co.jp/freshers/spi-001.html）
SPIにはいくつか種類がありますが、
大抵の場合は「SPI」という呼び方でひとくくりにされています！
TOEICみたいなかんじやな。
具体的には
❶適性テスト
❷能力テスト
といった感じの内容です。それぞれ見ていきます。
❶能力テスト
❶の適性テストが性格診断に回されます。
教習所の適性検査みたいなもんやろ
たぶん？
ここで大事なのは、「「「無駄に見栄を張らないこと」」」です。
ここでアピっておかなきゃダメじゃないの？？
そんなことはありません。ここでは行動的側面、意欲的側面、情緒的側面、ライスケールなんてものが問われていまして、一番大切なのは「正直に答えているかどうか」なんです。
そもそも企業側は何を知りたいかっつたら「こいつはウチのスパルタに着いてこられるかな？」とか「サビ残いくつまでいけるやろ」とかではなく、実践的な能力だの指向だの、要は「アナタ何をされている方なの？」ってことなんです。
あのころわぁーハァッ！
(通じるかコレ)
いざ解くときに企業の理想像通りの答えを書きたくなるもの分かりますが、あまりに普段の人格とかけ離れていると、だいたいいつかどこかで化けの皮が剝がれ、その後はまあお察しです……。
エッ……!!その後は「こいつ噓つきやで」っていう烙印押されてポイ……ってコト!?
そんなのヤダーッ！なんとかなれーッ……じゃなくてせっかくオブラートに包んだのに！余計なことを！
まあ何はともあれ正直に答えましょうっつう話ですわ！
❷能力テスト
では➋の能力テストの話に進みましょう。
能力テストって何するの？？なんかかっこよくない？？？
……ご期待のところ非常に申し訳ないですが、端的に書けば「日本語版TOEICと算数のテストRTA大会」です。
前☆言☆撤☆回
手のひらドリルぅ
ここでは「基礎能力」を測ります。
なんそれ？
どのような仕事にも共通して求められる、スキルや知識を獲得する際のベースとなる能力のことです。この能力が高ければ、知識を素早く吸収し、理解・応用することができる資質を持っていることになります。
「飲み込みが早い」「地頭がいい」「ポテンシャルが高い」という表現に近いイメージです。
つまり社畜耐性を測って…
やめろそれ以上言うんじゃない、悲しくなるから
問題としてはこんな感じです。
Q.最初に示された文章の下線部の意味を考え、最も近い意味で使われているものを選択肢より選びなさい。
「ライオンがシマウマをとる」
１山菜をとる
２本を手にとる
３魚をとる
４陣頭指揮をとる
５音頭をとる
えーっと、３でいいのかこれ
この場合は３で正解です。
長くなるので書きませんが、これの算数版もやることになってます。
一回のダメージ少ないけど累積で受けるから決行HP持ってかれるタイプの奴ぅ
このスコアは７段階で表記されます。こんな感じ。
| 段階 | １ | ２ | ３ | ４ | ５ | ６ | ７ |
| 標準得点 | ~29.5 | ~37.5 | ~45.5 | ~53.5 | ~61.6 | ~69.5 | 70~ |
だいたいぼんやりとした基準ですが、毎年「人気企業ランキングトップ200！」みたいなところに乗るような会社の合格者平均は段階6で、普通の上場企業ならば段階5～6であるとされています。
うーんなんかめんどくさいってことはよく分かった。
そもそもなんでやらなきゃならないの？っていうのも見ていきましょう！
【どうして】なぜSPI対策をしなきゃならないのか
端的に言えばそういうもんだから、です。
えぇ…
さすがにもうちょっと説明しますね。
皆さん、明治大学に入る時なんかしらテスト受けましたよね？
筆者はぬるま湯付属上がりなので直接大学からの筆記テストは受けてませんが、こういう裏口入学的手法でも使わない限り、大抵の人は何らかの形で試験を受けているはずです。
なんでこんなこと大学がわざわざやるか、わかりますよね？
受験料でガッポリ稼ぎたいから？
やめろ。
冗談はともかく、入学してくる人を ふるいにかけるためです。
大学を「企業」に置き換えてみましょう。入社してくる人を ふるいにかけるためです。
んで、この選別は面接だの書類選考だの学歴フィルターだの実に多様な種類があるのですが、
その中の「受験者の能力を図る」ための手法で、SPIがよく使われます。足切りが設定しやすく、メジャーということもあってSPIが使われることが多いのです。
だからSPI対策をしなければならないわけです。
ちょっと文章が神奈川選出の２世議員みを感じますがよくわかりました。
【いつから】どれくらいの時期から対策すりゃええのん
ワイ入学したてピッチピチ１年、SPI対策で無双するww
在りし日の２ちゃんじゃねえんだよ
あまり早くからはじめても、言ってしまえば国語算数と心理テストですから正直「早すぎる」ということはあります。多分４年間もやったら飽きるし。
あーつまんねえわこれ飽きた、今日の10連引いて周回してTL巡回してこよ
だめだこりゃ
独自調査によれば、個人差はあるものの大学３年生の12月ころがベストとのことです。
就活の流れ的に、大学３年の３月に情報解禁となってそこからガンガン選考が始まっていくわけですが、
ちょうどその頃にたくさんSPIを解かされることになるのです。
つまり、逆算して３ヶ月前くらいからぼちぼち始めれば丁度いい感じに受けられる、という算段です。
なるほどねぇ
結局どうやって対策すればいいの？
【どうやって】SPIの対策方法
感覚としては、英検とかの普通の資格試験と同じ感じで大丈夫です。
それがわからんのよ……
そういうと思ったのでちゃんと書きます。
ブ○と○カと私文はこれ読んで足切り突破だ！！
桜○せんせー！
①問題集は２冊買おう
丁寧な解説があるのを１冊、模擬試験ができるような内容がハードめなのを１冊持っておくと色々と都合がいいでしょう。
②わかんなかったらすぐ答えをみる
グダグダやる方が時間もったいないしね。まとめて答え合わせしても結局いっしょくたになっちゃうので１問ずつ。
③数学の分野はパターン化する
ぱっと見で答えが浮かばないと最後までたどり着けないので式とか解法のパターンは覚えちゃいましょう。
④言語・時事問題はメディアに触れよ
まあ普段から触れてないと解くの自体がキツくなるので新聞とかニュースとかちゃんと読み聞きする癖をつけましょう。ティックトックとかインスタばっかり見るのはよしなさいよ！
唐突なオカン襲来
⑤とにかく数をこなせ
言っちゃえば慣れたもの勝ちなので、地道にコツコツやるしかないです。やってるうちになんとなくわかるようになります。
見える…！私にもパターンが見えるぞ……！
もえあがーれもえあがーれもえあがーれガ○ダムぅー
【最後に】SPI対策
とまあ今回はSPI対策について色々とまとめてみました。あくまでも表面的なことしか記載していませんが、自分にあったやり方で前に進んでいきましょう。
応援しています。
最後棒読みで草
やめてお願いだから
勉強ばかりで疲れた時はこんな記事を読んでリフレッシュ！
コメント